你可以看到职场上铺天盖地的35+年岁焦虑
，可以看到职场上女性的性别劣势
，还可以看到职场上替换赛道的艰难
，若是这“三难”叠加在一起呢？2023年
，她从供应链管理中心轮岗至运营管理部
，从供应链领域的“老人”一朝成为运营管理部的“新人”。面临生疏的领域
，她不畏难题、勇于挑战、边干边学
，用自己卓越的能力和拼搏进取的精神赢得了团队的尊重和公司的认可。新时代女性不被界说、勇敢智慧的高昂风貌在她的身上获得充分体现。她就是李文雯
，不朽情缘游戏官网入口科技集团2023年度“新时代女性”获得者
，现任不朽情缘游戏官网入口塑造运营管理部司理。

突破自我  勇敢前行

她2005年大学结业后即入职不朽情缘游戏官网入口塑造
，不朽情缘游戏官网入口见证了她的整个青春
，见证了她从一个打印机都不会用的小女人生长为不朽情缘游戏官网入口的“老人”。而她也见证了不朽情缘游戏官网入口的生长壮大
，随着不朽情缘游戏官网入口一起搬了5次办公楼
，用过的条记本堆得高高的。从手动纪录油价的波动
，到信息化系统的普及
，采购部也从最初只有她一小我私家
，到现在已经有十几小我私家。

严酷来说
，轮岗运营管理部是她第4次成为“新人”
，第一次是入职时期
，第二次是兼职国贸销售
，第三次是调岗乳饮大客户销售
，从零出发的勇气之下
，是她作为“老人”的能力和继续。

实力语言  效果证实

李文雯以自己近二十年的能力积淀为基石
，坚持空杯心态
，使用一切时间和时机起劲学习
，在新的事情岗位上
，脚扎实地地干出了亮眼的效果。面临全新的事情领域
，她能在短时间内捉住重点
，对问题的焦点有着敏感的嗅觉
，为部分带来了新的事情思绪。

她全力推动年度谋划指标落地
，向人才步队建设事情要实效；她优化薪酬与绩效管理
，严抓基础人事危害的管控。在用工难的大情形下
，她深度推动周全预算管理事情
，2023年人事用度率13.80%
，较2022年降低2.05%。

事情上精悍的她
，也是个“爱管闲事”的知心大姐。你经常能望见她与员工谈心
，相识事情上的难题、生涯中的懊恼、对公司的建议。她以为自己刚调任至运营管理部
，更需要深入相识群众心声
，做好服务事情。在她眼里
，公司就是一个各人庭
，每一位员工都是家人
，家人能高效事情
，身体康健、心情愉悦就是最主要的。

超人妈妈  向阳而生

在家庭中
，她是孩子眼中的超人妈妈。她以为最好的教育就是为孩子做好模范
，让孩子从自己身上罗致向上生长的力量。生涯与事情历来都是天平的两头
，很难平衡
，就像疫情时代
，她的眷属作为医务职员在医院关闭办公
，她战胜重重难题带着采购团队支持口罩机的原辅料等采购事情
，孩子要么自己单独待在家里
，要么带来公司
，以至于孩子厥后能叫出许多同事的名字。她没有诉苦
，反而以越提议劲乐观的心态熏染着身边的每一小我私家
，带着各人一起拼搏进取、向阳而生。

她用自己的勇敢与智慧、起劲与继续
，证实年岁只是一个数字。她那突破自我
，对事情高度认真的精神激励着身边的每一小我私家。她撕下世俗眼光为职场女性贴下的标签
，让人们看到新时代女性的无限可能！